Руководитель с потенциалом
С 2017 года станцией «Саянская» руководит молодой начальник Семён Акентьев, который успел набраться опыта, работая на четырёх станциях Ачинского центра.
Родился он в Назарове, а детство провёл на станции Дубинино. Родители мальчика работали в сфере медицины, железнодорожников в семье не было, но каждый день мама или папа водили маленького Семёна в садик через пути. Обычно они останавливались на виадуке, чтобы понаблюдать за маневровой работой и передвижением по путям людей в оранжевых жилетах.
«Так зародилась моя детская мечта стать железнодорожником», – рассказывает Семён Акентьев.
Он хорошо сдал ЕГЭ, и полученных баллов хватило для зачисления в Красноярский институт железнодорожного транспорта.
«Я часто слышал, что движенцы стоят у руля и несут ответственность за процесс перевозок, что они – элита железных дорог, – говорит начальник станции. – Поэтому вопрос выбора профессии меня никогда не беспокоил».
Четыре года будущий начальник станции учился в Красноярске, а осваивать программу пятого курса отправился в Иркутск. Там преподаватели предложили студенту принять участие в грантовой программе. Семён Акентьев написал серьёзную работу на тему «Организация движения поездов при проведении летних путевых работ». Специально ездил в дирекцию управления движением, в дирекцию путевых машин и ремонта пути, консультировался с опытными специалистами. Разбирался в особенностях работы путевых машин на перегоне и технологии составления графика движения поездов и организации «окон».
Когда специалист с дипломом и грантовым исследованием прибыл после окончания вуза на Красноярскую магистраль, его стразу назначили дежурным по станции второго класса. В Ужуре Семёна ждал наставник – дежурный по станции Евгений Фёдоров, который всего за год помог работнику стать перспективным движенцем.
Вскоре молодой специалист был переведён на узловую станцию первого класса Ачинск-1. Ещё через девять месяцев деятельного железнодорожника назначили на руководящую должность – заместителем начальника станции Ачинск-2 по оперативной работе.
Руководитель станции Роман Болсун, которого Семён называет своим старшим братом в профессии, за полтора года подготовил молодого руководителя. После этого Семёну Акентьеву предложили самостоятельно возглавить Боготол, станцию второго класса.
«Я пришёл к Роману Геннадьевичу и спросил, стоит ли соглашаться, или нужно ещё набираться опыта?, ‒ рассказывает он. – Мой руководитель и наставник выразил мнение, что я самостоятельно справлюсь с руководящей должностью. Боготол – станция второго класса, но расположен он между Ачинском-1 и Мариинском, что обеспечивает на участке большой объём грузовой и эксплуатационной работы. Так что забот у меня было много».
Прошло ещё три года, и Семёну Акентьеву поступило предложение попробовать себя в качестве руководителя станции первого класса – Саянской. До этого времени его карьера была связана с главным ходом и с Ачинским центром организации работы станций. А здесь предстоял переезд, новый коллектив Абаканского центра и новая специфика работы на южном ходу. Было над чем задуматься! Да и от родственников далековато. Но супруга поддержала Семёна, и он решил, что пока молод и руководство видит в нём потенциал, не стоит отказываться от нового опыта работы.
Так 28-летний движенец стал начальником станции Саянская.
«Здесь работа строится по иному принципу, ‒ рассказывает Семён Николаевич. – Если на главном ходу везде двухпутное движение, то здесь у нас требуется более тонкая и сложная работа по пропуску поездов, поскольку многие участки однопутные. При этом Саянская регулирует поток, отправляя поезда по ниткам».
Молодой руководитель эффективно выстроил отношения с коллективами смежников: путейцев, связистов, локомотивщиков, вагонников и дистанции сигнализации, централизации и блокировки. Ведь все вместе они обеспечивают выполнение поставленных компанией задач.
«Совместно с руководителями предприятий узла мы совершенствуем и отрабатываем технологию, чтобы минимизировать задержки поездов и безукоризненно выполнять плановый график движения, ‒ поясняет Семён Акентьев. ‒ Мне посчастливилось работать с опытными и ответственными профессионалами, которые славятся на весь полигон».
Дарья Кот
Источник:
Кот Д. Руководитель с потенциалом //Гудок. — 2020. — 27 марта. — 3 полоса
Фотография из архива Семёна Акентьева